Tomás Yankelevich, liderará el equipo de contenido del portafolio de marcas de entretenimiento general y estilo de vida. Así comienzan los nombres del nuevo equipo de liderazgo de Warner Bros. Discovery en Latinoamérica, anunciado por Fernando Medin, su presidente.
Siguen los nombres: Pablo Zuccarino, dirigirá la división de contenido infantil, reportando a Michael Ouweleen, presidente de Cartoon Network y Adult Swim, y a Medin. Por su parte, Vera Buzanello se desempeñará como directora de ingresos, para afiliados y ventas publicitarias, para América Latina y el mercado hispano de Estados Unidos y country manager de Brasil.
Jorge Carey se enfocará en CNN Chile, dejando su liderazgo del equipo del equipo de ventas afiliadas de WarnerMedia, mientras que Felipe de Stefani ocupará el cargo de country manager de Argentina, dejando su rol como líder del equipo de ventas de publicidad panregional del portafolio multiplataforma de WarnerMedia, y Gustavo Minaker ocupará el cargo de country manager de Chile y sumará otro rol que será anunciado próximamente.
Marcela Doria liderará el equipo de insights, mientras que Lissette Valdés-Brito dejará la compañía luego de un período de transición. Patricia Jasin estará a cargo de ITVD (International TV Distribution) y actuará como country manager para Colombia, mientras que Adrián Monsalve ahora será responsable exclusivamente del área de estrategia.
Octavio Pedroza liderará Home Entertainment and Games para América Latina.
El equipo de liderazgo de América Latina/USH estará conformado por los ejecutivos mencionados anteriormente, junto con los ejecutivos de funciones corporativas (P&C, Finanzas, Comunicaciones, Legal, Operaciones, Tecnología, Desarrollo Corporativo, Theatrical y Productos de Consumo), ya anunciadas o que serán anunciadas en breve por sus respectivas estructuras globales.
“Estoy muy entusiasmado con este equipo y con el futuro de la compañía”, comentó Medin. “Al combinar las fortalezas de las empresas estamos construyendo una organización sin igual en nuestra región. En las próximas semanas, estos líderes se enfocarán en definir sus respectivos equipos en cada uno de los países y departamentos. Pondremos todo nuestro esfuerzo para que este proceso sea lo más ágil y cuidadoso posible, manteniendo siempre el compromiso de construir un equipo diverso y con una representación equilibrada de ambas empresas. Estoy con muchas ganas de comenzar esta nueva etapa para nuestra compañía y para todos nosotros”.
