El panorama laboral está cambiando rápidamente y el desarrollo de un perfil profesional digital es fundamental.
Durante la pandemia, las habilidades digitales se impusieron como requisito básico para conseguir casi cualquier trabajo.
Las empresas buscan, cada vez más, perfiles que atiendan sus necesidades de transformación y que sean capaces de crear soluciones innovadoras a los problemas digitales y tecnológicos que se han vuelto cotidianos. Con el propósito de ayudar a las personas a reconocer las destrezas que ya poseen y que son clave para el nuevo escenario del trabajo, NTT DATA, compañía global de servicios y consultoría empresarial en TI, lanzó su sitio web “Profesionales del futuro”.
A partir de la pandemia, las compañías del sector TI lograron afianzarse como grandes opciones al momento de escoger en dónde desarrollar una carrera profesional. Buenos salarios, horarios flexibles, teletrabajo, programas de formación y otras prestaciones se destacan como los principales beneficios en el ámbito tecnológico.
«Nuestro objetivo está centrado en encontrar nuevos talentos y esta herramienta se convierte en una gran aliada para poder descubrir perfiles digitales, capacidades y habilidades de profesionales que puedan trabajar con nosotros y que, a su vez, tengan la posibilidad de insertarse en el mundo laboral» dijo Pablo Pereira, ceo de NTT Data en Argentina.
La particularidad principal del sitio web es que opera con inteligencia artificial y los usuarios pueden realizar el test sin tocar ningún botón, ya que funciona únicamente por medio de la webcam. De esta manera, el sitio ofrece una experiencia en un entorno de realidad aumentada para que las personas respondan una serie de preguntas a través de su navegador.
En unos minutos, la plataforma detecta y reconoce habilidades como capacidad de colaboración, empatía, pensamiento analítico y crítico, creatividad, manejo de herramientas digitales, capacidades de comunicación y aprendizaje constante, entre otras. También, permite conocer cargos y actividades sugeridas para desempeñarse laboralmente. Incluso se encuentran referencias sobre áreas de oportunidad que pueden impulsar dentro de la estructura empresarial que se perfila para el futuro.
“A nivel de la gestión e impulso del talento y del cambio de la cultura organizacional, nuestro abordaje parte de poner a las personas en el centro y se enfoca en destacar las habilidades digitales y adaptativas que se necesitan hoy en el mundo laboral para impulsar el perfil profesional de los candidatos”, expresó Claudia Cornejo, directora de Talent & Transformation de NTT DATA Américas.
