La certificación, que tiene 30 años de vida, valoró, entre otros motivos, el entorno de trabajo híbrido y flexible para dar respuesta a las necesidades individuales de las perssonas, la apuesta de la empresa por la diversidad y la inclusión, el alineamiento entre la estrategia de recursos humanos y el propósito del negocio, sus modelos de atracción y retención de talento y sus propuestas para apostar a la evolución profesional de sus colaboradores.
La empresa, novena en el mundo en servicios de IT, recibió el reconocimiento para sus operaciones en Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Perú y México y se consolida, así como una de las mejores empresas para trabajar en la región.
Brasil y Chile ya habían tenido la distinción, y Argentina, Colombia, México y Perú la recibieron por primera vez.
Pablo Pereira, CEO de NTT Data Argentina, expresó: “Estamos orgullosos de haber obtenido este reconocimiento en la región y en Argentina en particular. Trabajamos en hacer de NTT DATA un lugar de buenas prácticas, donde el talento pueda crecer profesionalmente con programas de formación y planes de carrera robustos. Nuestra prioridad está puesta en la calidad de vida, entendiendo que las empresas son las que deben esforzarse por garantizar el espacio donde cada persona pueda ser su versión más auténtica y liberar todo su potencial. Estamos comprometidos en construir la mejor compañía para el mejor talento”.
La certificación se concede desde hace más de 30 años y tiene como objetivo dar visibilidad a las mejores prácticas en materia de recursos humanos en empresas de todo el mundo. Este año, NTT DATA también obtuvo la certificación en Alemania, Bélgica, España, Italia, Portugal y Rumania, además de los sellos regionales para Europa, LATAM y Norteamérica, lo que la posiciona de manera ideal para alcanzar el objetivo del sello global en 2024.
En ese marco, Melina Seoane, Head of People de NTT Data Argentina dijo que
“en NTT DATA cada persona es única. Valoramos la singularidad de opiniones, ideas, y talentos. Apostamos a que nuestra gente pueda ser quien es, con libertad, en un entorno seguro. Acompañamos el camino profesional y personal individual, procurando el balance trabajo y vida personal con empatía, cercanía y flexibilidad. Tenemos la mirada puesta en generar espacios para el crecimiento y el reconocimiento de sus logros, y en que sientan que este es el lugar que eligen para trabajar”.
Asimismo, David García Escamilla, Head of People de NTT DATA Americas, destacó: “Cada uno de los 17.000 colaboradores de nuestra empresa en Latinoamérica está ubicado en el centro de nuestra estrategia y en la toma de decisiones”, cerró Escamilla.
